Nombre de salariés, horaires décalés, travail de nuit, salariés multi-sites, reprise de personnel : nous proposons des offres claires, sans frais cachés, adaptées à la taille de votre structure.
Idéal pour les entreprises de 1 à 10 salariés.
Recommandée pour les entreprises de 10 à 50 salariés.
Solution « clé en main » pour les entreprises de plus de 50 salariés.
Analyse complète de votre gestion sociale.
Préparation avant contrôle.
Vérification de la conformité de vos pratiques.
Création ou reprise de votre dossier de paie.
Reprise sécurisée de votre historique.
Correction des anomalies détectées.
Accompagnement des dirigeants.
CDI, CDD, temps partiel, temps complet, avenants, clauses particulières.
*Sauf conditions particulières prévues au contrat.
Recruter un collaborateur dédié représente souvent : salaire brut, cotisations patronales, logiciel de paie, maintenance informatique, formation, remplacement pendant les congés, veille juridique et matériel informatique.
L'externalisation permet de bénéficier d'une expertise immédiatement disponible, tout en maîtrisant vos coûts.