Simplifiez la gestion de vos paies. Sécurisez vos obligations sociales. Concentrez-vous sur vos marchés.
La gestion de la paie dans le secteur de la propreté exige une parfaite maîtrise de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Propreté et Services Associés (IDCC 3043) : reprise obligatoire du personnel, salariés multi-sites, temps partiel, travail de nuit, majorations conventionnelles… Chaque bulletin nécessite une expertise spécifique.
Entreprise indépendante, réseau régional ou groupe national : nous prenons en charge l'ensemble de votre gestion sociale.
De l'embauche au départ du salarié, nous devenons votre véritable partenaire RH et social.
Temps partiel, multi-sites, heures complémentaires, primes conventionnelles, maintien de salaire — chaque mois, en conformité avec l'IDCC 3043.
Changements de prestataires, transferts de marchés, vérification des anciennetés et sécurisation des bulletins de reprise.
DSN mensuelles, signalements d'arrêt de travail, attestations de salaire et fins de contrat, contrôlées avant transmission.
DPAE, rédaction du contrat de travail, avenants, affiliations obligatoires et paramétrage des classifications conventionnelles.
Audit de conformité sociale et accompagnement complet avant, pendant et après un contrôle URSSAF.
Contrats de travail, sanctions disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles — un interlocuteur unique.
Nous connaissons les contraintes propres aux entreprises de propreté.
Chaque bulletin respecte les dispositions légales, conventionnelles et réglementaires en vigueur.
Un gestionnaire de paie dédié assure le suivi de votre dossier.
Des offres claires, sans frais cachés, adaptées à la taille de votre entreprise.
Nos guides pratiques pour sécuriser durablement votre gestion sociale.
Tout comprendre sur la reprise obligatoire des salariés lors d'un changement de prestataire.
Sécurisez vos contrats, vos heures complémentaires et vos avenants.
Comment préparer sereinement un contrôle dans le secteur de la propreté.