Chez Nettoyage Paie, notre mission ne se limite pas à l'établissement des bulletins de salaire : nous devenons un véritable partenaire RH et social, capable de sécuriser vos pratiques et d'anticiper les évolutions réglementaires.
Chaque mois, nous réalisons vos bulletins de paie dans le respect de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Propreté et Services Associés (IDCC 3043), du Code du travail, des accords collectifs applicables et des dernières évolutions légales.
Nous préparons l'ensemble des formalités nécessaires à l'arrivée d'un nouveau salarié :
La reprise obligatoire des salariés est l'une des principales spécificités du secteur. Nous vous accompagnons lors :
Chaque déclaration est contrôlée avant transmission afin de garantir sa conformité.
Nous assurons le traitement de toutes les absences : maladie, accident du travail ou de trajet, maternité, paternité, congé parental, congés payés, absences autorisées ou injustifiées, avec calcul des maintiens de salaire et compléments conventionnels applicables.
Lorsqu'un salarié quitte votre entreprise, nous préparons le solde de tout compte, le certificat de travail, l'attestation destinée à France Travail, le reçu pour solde de tout compte et les derniers bulletins de salaire, ainsi que les déclarations sociales liées à la rupture.
Nous réalisons un audit complet portant sur les classifications, les salaires minima, les majorations, les heures complémentaires, les temps partiels, les contrats de travail et la conformité des DSN. Un rapport détaillé vous est remis avec des recommandations concrètes.
Préparation des documents, vérification des bulletins, contrôle des cotisations, assistance lors des échanges avec l'inspecteur, analyse des observations et accompagnement en cas de régularisation ou de contestation.
Contrats de travail, temps partiel, durée du travail, sanctions disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, élections professionnelles, organisation du temps de travail.