Que vous comptiez quelques salariés ou plusieurs centaines, nous mettons en place une organisation claire, efficace et adaptée au fonctionnement de votre entreprise.
Nous analysons votre convention collective, vos contrats de travail, vos classifications, vos accords d'entreprise et vos paramétrages de paie existants afin de détecter d'éventuelles anomalies.
Informations administratives des salariés, historiques de paie, soldes de congés, compteurs d'heures, contrats et avenants : chaque donnée est vérifiée avant sa mise en production.
Heures réalisées, absences, congés, primes, embauches, départs : la transmission se fait via un portail sécurisé, un tableau Excel, un logiciel de planning ou votre logiciel RH.
Conformité des variables, respect de la convention collective, contrôle des minima, vérification des classifications et des cotisations : chaque bulletin est contrôlé avant sa diffusion.
Avant l'édition définitive, vous recevez un état préparatoire pour vérifier salaires, variables, primes, absences et cotisations.
Bulletins de salaire, journaux de paie, états comptables, fichiers d'import comptable et états de virements sont mis à votre disposition.
DSN mensuelles, signalements d'arrêt de travail, attestations de salaire, fins de contrat : vous n'avez aucune démarche supplémentaire à effectuer.
Embauches, contrats, avenants, ruptures, procédures disciplinaires, contrôles URSSAF, audits sociaux : nous devenons un véritable partenaire de votre gestion sociale.
Téléphone, e-mail, visioconférence, portail sécurisé : nous privilégions des échanges simples et efficaces.
Ouverture de nouveaux marchés, recrutements, acquisitions : notre accompagnement évolue avec votre entreprise.
Notre objectif : devenir votre partenaire de confiance à chaque étape de votre développement.